Сдать кровь на антитела

Семья не заканчивается кровью

С другой стоны, Эльза находилась где-то посередине противоположности своих братьев. Она была гораздо более небрежным учеником. Если ей было интересно, она слушалась, если нет — мечтала. В своей сумке она держала минимум вещей, поэтому та была легкой, за исключением карманного ножа, спрятанного в ее учебнике по истории. Она была осторожной и подготовленной, но далекой от параноика. Люди, казалось, часто находили ее нервной. Она могла не ходить в школу в течение нескольких дней из-за регулярного недосыпа, по вине которого не раз заболевала. У Эльзы вошло в привычку не общаться ни с кем за пределами своей семьи. Ей удавалось сохранить друга в течение всего лишь нескольких месяцев прежде, чем они снова покидали определенное место. Эльза устала прощаться с теми, о ком заботилась. Как правило, большинство людей думали, что девушка застенчива или немного расстроена.
Она не была кровной родственницей Сэма и Дина. Эльза — сирота с рождения, удочеренная их матерью Мэри. Конечно, Джон был не в восторге, что после смерти его жены пришлось воспитывать еще одного ребенка, поэтому Эльза решила не рисковать и подчиняться Джону так же, как это делал Дин.
Но теперь Джона не было…
После смерти их матери в огне, в детской, Джон быстро превратился в то, что можно было назвать жестоким алкоголиком. Он был убежден, что демон является причиной смерти его жены. У него возникла одержимость местью, Джон принялся обучать своих детей, словно солдат, создавая себе попутчиков по дороге.
Но несколько месяцев назад Бобби просто не выдержал.

Сэм попытался убежать из их мотеля и остаться у школьного друга. Джон был в ярости! Дин и Эльза появились на пороге Бобби, покрытые кровью и ушибами, попросив использовать один из его автомобилей, чтобы найти своего брата раньше самого Джона.
Бобби не только сдал Джона в тюрьму за его вопиюще пренебрежительное и жестокое обращение с детьми, но и стал законным опекуном братьев и их сестры.
— Я всегда считал вас своими детьми, — сказал им Бобби, когда документы были готовы. И действительно, никто не мог этому возразить. Любые имеющиеся у них хорошие воспоминания были связаны никак не с Джоном Винчестером.
Теперь Джона не было. Они жили с Бобби. У каждого была своя комната, хотя у них едва хватало денег, чтобы полностью обустроить их. Но у детей был отец. Настоящий отец! Но самое важное — у них был свой дом.

Единственная неприятная вещь в их новой жизни — это рутина. На этот раз они пошли в новую школу и должны были оставаться там. Им придется изо всех сил стараться вести себя подобающе и соответствовать. Они должны быть такими же как все настолько, насколько возможно.
Дин, например, все еще приспосабливался к этой школе и должен был постараться найти новых друзей. Хоть ему уже и было восемнадцать, и он учился в школе последний год, но запросто мог свернуть с правильного пути.
Сэм и Эльза были пятнадцатилетними подростками младше Дина чуть менее, чем на четыре года. Им предстоял еще долгий путь. Сон Эльзы все еще был сильно нарушен, а Сэм выглядел так, словно вообще не отдыхал.
Несмотря на то, что ребята были не совсем готовы к новому этапу их жизни, Бобби настаивал, чтобы они начинали так же, как все остальные.

— Я хочу, чтобы вы все собрались на кухне, — спустя несколько секунд Сэм вошел на кухню, натягивая потрепанный рюкзак на правое плечо. — Отлично. Встаньте вон там, все трое, — сказал Бобби, указывая на стену рядом со стойкой, и вынул камеру из кармана своей куртки. — Хочу сделать фотографию вашего первого дня.
— Бобби, — начал Дин, — мы не дети.
— Да уж. У вас никогда не было времени, чтобы побыть детьми, а теперь есть. Так что встаньте туда, балбесы.
Сэм улыбнулся, когда Дин закатил глаза, симулируя раздражение.
— Отлично. Теперь, если вы перестанете дергаться, я смогу сделать чертову фотку.
Трое Винчестеров попытались расположиться в определенном порядке и улыбнулись в сторону камеры.
— Хорошо, скажите сыыыр, — но никто из них не сказал ни слова. — Думаете, я пошутил? — поднял бровь Бобби. Они посмотрели друг на друга, пытаясь подавить улыбку, норовящую появиться на их губах.
— Балбесы, — проворчал Бобби, заставляя их взглянуть в камеру. Он щелкнул кнопку почти сразу же, отлично запечатлев создавшийся момент. Бобби посмотрел на фото и улыбнулся, повернув камеру к их лицам.
Дин стоял посередине, слегка ссутулившись, обхватив руками плечи своего брата и сестры. На его груди висел золотой кулон. Его песочного цвета волосы были аккуратно подстрижены, а ярко-зеленые глаза слегка поблескивали на веснушчатом лице, когда он улыбнулся, удивленно глядя в камеру. Сэм стоял слева от него с беспорядочно-зачесанными каштановыми волосами, а из его глаз вырывались маленькие лучики цвета подсолнуха. Легкая улыбка играла на губах, освещая выражение его лица. Сэм стоял прямо, такой же высокий, как его брат. Справа от Дина была Эльза, самая младшая и маленькая среди них. Она улыбалась, короткие темные волосы непослушными локонами обрамляли ее лицо. Пронзительные карие глаза, смешанные с какой-то грубоватостью и дикостью, смотрели прямо в камеру.
Все трое были подвержены видимым травмам. У Дина синяк под правым глазом, а на нижней губе заживающий порез. Челюсть Сэма сияла фиолетовым оттенком, а у Эльзы — красный шрам на виске. Все это, конечно же, благодаря последней справедливой любезности Джона.
Но удивительно, что все трое выглядели почти счастливыми. Возможно, впервые в жизни.
— Ладно, идите, — сказал Бобби, обнимая каждого из них по очереди прежде, чем слегка подтолкнуть к двери. Они взяли свои вещи.
— Хорошего первого дня.
Попрощавшись, Дин завел двигатель своей любимой Импалы шестьдесят седьмого года выпуска, единственной хорошей вещи, которую он когда-либо получал от своего биологического отца.
— И ведите себя хорошо! — крикнул Бобби, глядя, как Дин уезжает, все еще махая рукой из открытого окна.
Затем они завернули за угол и скрылись из виду.

Примечание англ. переводчика:
Эта глава была краткой, скорее просто поясняя, что вообще происходит. В основном я буду продолжать добавлять персонажей из сериала, но также собираюсь ввести несколько собственных, таких как Эльза, например (я подумала, что было бы интересно дать Сэму и Дину сестру)

Жить в семье врачей: развеиваем мифы

Многие мои друзья никак не связанные с медициной либо связанные, но, так сказать, первопроходцы своего дела (никого в семье из медиков не нашлось), часто ставили мне, скажем, в укор, что мол «у тебя же мама доктор, у тебя бабушка врач».. Послушав это все, захотело развеять или подтвердить мифы о медицинской семье!

Круто, когда болеешь, вокруг тебя одни специалисты, все заботятся!

Круто, оно конечно да, но сразу отмечу, что у докторов эмоции – дело контролируемое, потому ребенка своего конечно жалко и тд. и тп., ну а теперь по факту взглянем на ситуацию (привожу пример на простудном заболевании):

  1. Быстрый осмотр проведен.
  2. Что там слушать, и так все слышно.
  3. Температура?! Ничего, до 39.0 потерпит, организм сам должен бороться!
  4. Насморк – капли. Не пройдет через пару дней, будем солью выгревать.
  5. Все. А нет, еще для горла пшикалку и побольше жидкости пить.
  6. Вот теперь все. С работы наберу.

При этом всем главное с ребенком договориться, что на болезнь ты ему даешь дня три, не больше. Хош, не хош, а в понедельник в школу.

Жалости конечно не дождешься, потому, что если тебя начинают жалеть – тебе есть смысл болеть.

Связи, всегда есть нужные связи

Вот это, наверное, самый большой плюс! Если ты не дай Бог чем-то заболел – всегда есть дядя Володя-хирург, тетя Лена-окулист, Наталья Степановна-гематолог и так далее. Ты никогда не пойдешь в поликлинику записываться на прием и не потому, что поликлиники плохие, а потому, что как же без блата?!

Просто так простым смертным идти? Нет… Так не поступают в медицинской семье.

Количество знакомых огромное, пациенты благодарные всегда готовы помочь, но только обратиться неудобно… Хотя в любой экстренной ситуации выход есть!

Родители-врачи намного лучше понимают детей

Конечно, они понимают детей! А так же, они сильны в психологии и психиатрии, знают, когда у тебя изменения гормонального фона (переходный возраст) и, конечно же, знают, когда ты здоров (фигушки ты прогуляешь школу или хоть одно дополнительное занятие)!!!

Как вы понимаете, входить в образы и требовать свое путем истерики бессмысленно – тебя быстро продиагностировали и перестали обращать внимание. Кричи, не кричи – с тобой уже все понятно.. Ну понятное дело, ты же не идиот, перестаешь кричать и начинаешь думать.

На этом моменте и создаются зачатки будущего врача! Ты начинаешь искать способы, как бы добиться своего и после долгих раздумий так и находишь. (Просто потому, что они все — таки родители. И на самом деле никто на тебя не «забил», они просто не реагируют на твои манипуляции).

Ты точно знаешь, кем ты хочешь быть

Что да, то да! С детства слушая всякие рассказы о рабочих моментах за ужином или, особенно много историй в главный праздник День Медицинского Работника, волей неволей начинаешь спокойнее относиться ко многим стрессовым ситуациям.

В 11 лет я решила, что хочу быть ветеринаром, а в 14 уже поступила в медицинский лицей и далее в мед институт.

Но вот тут начинается новая фаза: ты будешь «Светилом науки», должен не подвести семью! А особенно, если ты с известной фамилией – успехов и удачи в нашем университете!

Врачи – не люди, ну или не совсем люди

Собраться в экстренной ситуации и принимать решения – легко! Предпринимать необходимые действия – знаем можем практикуем. Стрессоустойчивость на грани фантастики.

Удобно, всегда своих вылечишь

Действительно, все знаешь и можешь, ну или хотя бы имеешь представление и хоть приблизительно понимаешь, что делать. Но, сказать честно, своих лечить не очень приятно.. Либо не можешь отключить эмоции и сделать то, что нужно, либо, все таки отключаешь их, относишься как к любому другому пациенту, а они обижаются..

Врачи – отдельная диаспора

Если тебе все таки удалось стать врачом – ты в банде! Люди вне банды для тебя ну прямо скажем, недалекие или мало понимающие. Врачи это отдельная религия, я бы сказала. Да, вы признаете существование Бога в разных его проявлениях, но при этом вы абсолютно спокойно относитесь к смерти и говорите о ней (что, как оказалось, не многие могут.. странно!).

Поговорить о тяжелых случаях в практике – с удовольствием, разобрать странную ситуацию – всегда готов, черный юмор – заверните два!

Правда, психология меняется, сильно меняется, но это только помогает разобраться на жизненной дороге.

Например видишь ты агрессивного человека. Он злиться, кричит на тебя, а ты в голове уже подозреваешь у него диагноз профессионального выгорания или обсессивно-компульсивного синдрома… И, не поверишь, жить становиться легче, так как человек, так безудержно на тебя срывающийся постепенно становиться пациентом, а на пациентов, как известно не обижаются. Человек же не здоров – чего обижаться?!

О себя хотелось бы добавить, что жить в медицинской семье невероятно круто! Ты личность, так как тряпкой в таком ритме жизни вырасти невозможно.

Ты знаешь, что делать в любой ситуации, а если не знаешь – просто делаешь. Подсознание на пару с интуицией уже все просчитали и знают, что так будет хорошо, а если и не уверенны, то хоть догадываются!

А что важнее всего – у тебя колосальная поддержка и взаимопомощь. Ты не один, чем могут похвастаться далеко не все!

Кварц

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней


Татьяна Воронина
старший юрист

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования. А вот по поводу дополнительного дня отдыха, который работник может взять на следующий день после сдачи крови, такого правила нет. Конечно, работодатель в силу закона не вправе отказать работнику в его использовании, но установить порядок предупреждения о невыходе на работу в этот день он вправе.

Работник вправе не предупреждать работодателя о решении сдать кровь

Нередко причиной споров между компанией и работником становится невыход последнего на работу по причине того, что он решил сдать кровь. Работодатель, который не был в курсе такого решения работника, может расценить его поведение как прогул со всеми вытекающими последствиями. Но претензии к работнику могут быть с большой долей вероятности оспорены им в суде. Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия работника на работе. Поэтому, даже если из-за невыхода работника у компании возникли какие-то сложности в работе, уволить сотрудника она будет не вправе. Впрочем, чаще работодатели предъявляют претензии к тому, что работник не поставил в известность о своем намерении сдать кровь. Но законодательство не содержит обязанности уведомлять об этом работодателя как письменно, так и устно. Поэтому даже если работник не предупредил работодателя, у того нет оснований для увольнения работника за прогул в связи с тем, что он отсутствовал на работе в день медицинского осмотра и день сдачи крови. Конечно, если у него будут подтверждающие документы.

С днем сдачи крови (и медицинского осмотра) ситуация более-менее понятна. А вот по поводу уведомления работодателя об использовании дополнительного дня отдыха за сдачу крови все сложнее. Прямой обязанности уведомлять об этом законодательством также не установлено. Но необходимость сообщить работодателю об использовании дня отдыха после сдачи крови косвенно подтверждается постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03.200Д № 2 (далее — Постановление № 2). В нем, в частности, сказано, что не будет считаться прогулом использование работником дней отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, если работодатель отказал в их предоставлении (подп. «д» п. 39 Постановления № 2). Если буквально читать данную норму, то для того, чтобы отказать работнику, работодатель должен быть в курсе того, что он планирует использовать этот день отдыха. А, следовательно, работнику нужно предупредить компанию о своем отсутствии по этой причине. Отметим, что форма такого уведомления законом не установлена, поэтому она может быть как письменной, так и устной. Причем иногда даже смс-сообщение считается надлежащим предупреждением об отсутствии на работе. Так, в одном деле суд посчитал, что работодатель был уведомлен об использовании работником дополнительного дня отдыха после того, как он направил смс-сообщение о том, что сдает кровь, а дополнительный день отдыха использовал сразу после него. Суд посчитал, что такого предупреждения было достаточно (кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу № 33-659).

Тем не менее возникает вопрос: можно ли уволить сотрудника, если он не предупредил работодателя о том, что воспользуется днем отдыха? Представляется, что увольнение в этом случае за прогул будет незаконным, так как работник имеет право отсутствовать на работе в силу закона. Такое поведение можно расценить как дисциплинарный проступок, за который может последовать замечание или выговор, но никак не увольнение. Однако отметим, что привлечение работника к ответственности в такой ситуации затруднено тем, что, как уже было отмечено выше, в законе не указано, как работник должен уведомить работодателя об использовании дня отдыха. Выходом может быть указание в локальном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) порядка предупреждения работодателя о том, что работник решил воспользоваться днем отдыха. Представляется, что подобное условие не будет нарушать прав работника, так как очевидно, что работодателю нужно знать об отсутствии сотрудника заранее, чтобы организовать рабочий процесс. Подобные положения в локальных актах компании существенно упростят оперативное решение подобных вопросов.

Гарантии работникам-донорам

  1. Освобождение от работы в день сдачи крови и проведения медицинского осмотра;
  2. Предоставление оплаченного дня отдыха, если в указанные выше дни работник вышел на работу;
  3. Предоставление другого дня отдыха, если работник сдал кровь в выходной, праздничный день или во время оплаченного отпуска;
  4. Предоставление дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови.

Если день отдыха не использован сразу, то его нужно согласовать с работодателем

Довольно часто работник, несмотря на сдачу крови, выходит на работу в этот день. Так-же он может не брать сразу положенный ему день отдыха за исполнение обязанностей донора. Таким образом, у работника имеется в запасе 2 дня, которые он, может использовать позднее. Главное — уложиться в год с момента сдачи крови (ч. Д ст. 186 ТК РФ). Поскольку праву работника на использование таких дней корреспондирует обязанность компании их предоставить, то часто работники считают, что с работодателем ничего согласовывать не нужно. То есть можно просто сообщить о своем решении воспользоваться днем отдыха и не прийти на работу. Но такой подход неверный и может привести к довольно неприятным для работника последствиям.

Безусловное право отсутствовать на работе у работника есть только в случае сдачи крови и использования дня отдыха непосредственно после нее (подп. «д» п. 39 Постановления № 2). Поэтому, если работник использует этот день, скажем, через месяц, и не предупреждает работодателя, то его поведение можно расценивать как прогул. Некоторые суды считают, что работник должен не только уведомить работодателя об использовании таких дней отдыха, но и получить согласие последнего. Так, Липецкий областной суд указал, что самовольное использование отдыха, который не следовал непосредственно после сдачи крови, является дисциплинарным проступком (апелляционное определение от 22.01.2014 № 33-137/2014). Похожие выводы содержатся в апелляционном определении Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу 66 www.tspor.ru № 33-9838/2012. Таким образом, работодатель вправе уволить сотрудника, который не ставит его в известность о намерении использовать донорские дни и использует их без его согласия.

Чтобы избежать подобных конфликтов, работодатель может прописать в локальном акте, что для использования дней отдыха за сдачу крови (которые используются не сразу после осуществления обязанностей донора) работник должен написать заявление и завизировать его у своего непосредственного руководителя. Такой порядок поможет существенно снизить риск возникновения спорных ситуаций. Если работник действительно прогуляет, прикрываясь использованием донорских дней, это безусловное основание для применения дисциплинарных мер. Чтобы увольнение признали законным, важно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Для этого нужно составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать от работника объяснительную о причинах неявки и учесть при выборе наказания предшествующее поведение работника и степень его вины в допущенном нарушении. В течение месяца после выявления прогула должно быть принято решение о наказании, а работника нужно с ним ознакомить.

Работнику предоставляются оплачиваемые дни отдыха, даже если он сдавал кровь в выходной день

Еще один непростой вопрос, с которым придется столкнуться работодателю при предоставлении гарантий донорам, — это оплата дней, когда такой работник будет отсутствовать на работе. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что за каждую сдачу крови и предоставляемый в связи с этим день отдыха за работником сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186). Но как реализуется это правило, зависит от конкретных обстоятельств.

Рассмотрим несколько самых распространенных ситуаций.

1. Работник вышел на работу в день сдачи крови, а дни отдыха хочет присоединить к отпуску.Если работник договорился о том, что в день сдачи крови он выйдет на работу, то в силу прямого указания Трудового кодекса РФ этот день все равно нужно оплатить исходя из расчета среднего заработка работника. Два дня работник может присоединить к отпуску. Они также оплачиваются исходя из среднего заработка. Но в отличие от отпускных средний заработок за донорские дни считается немного по-другому. Нужно руководствоваться абз. 3 п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Согласно ему средний дневной заработок в данном случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. В то время как отпускные считаются путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если работник решит использовать донорские дни отдыха отдельно от отпуска, то они будут оплачиваться таким же способом.

Если работник явился на работу в день сдачи крови, то очевидно, что он отработает неполный день. Но даже если в табеле учета рабочего времени проставлено то количество часов, которое работник отработал фактически, взамен ему предоставляется полный день отдыха. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ не говорит о возможности предоставлять время отдыха пропорционально отработанному времени в день сдачи крови. То есть в случае, если работник выходит на работу в этот день, ему предоставляется другой полноценный день отдыха, который оплачивается в размере среднего заработка.

2. В выходной день. Часто работник решает сдать кровь не в рабочее время, а в свой выходной. В связи с этим возникает вопрос — подлежит ли оплате такая сдача крови? На него стоит ответить утвердительно, поскольку ст. 186 ТК РФ не делает исключений и в этом случае. Подобный вывод был подтвержден Верховным судом РФ (определение от 02.03.2012 № 56-В11-17).

Такую точку зрения разделяют и чиновники (письма Роструда от 11.ОД.2012 № ПГ/2181 -6-1, Минтруда России от 15.11.2013 № 1Д-1-20Д). Таким образом, если работодатель не оплатит сдачу крови в выходной, то работник сможет с большой долей вероятности оспорить такое решение.

3. Во время оплачиваемого отпуска. Если работник сдал кровь во время отпуска, то оплата дня сдачи производится так же, как и за выходной день, исходя из среднего заработка. При этом работник имеет право на 2 дня отдыха: за саму сдачу и на восстановление здоровья после нее. Следует отметить, что день сдачи крови не будет автоматически увеличивать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, как, например, при временной нетрудоспособности. В данном случае этот День по заявлению работника может быть использован, в том числе, путем присоединения к отпуску либо в любой другой день и оплачен в общем порядке (в размере среднедневного заработка).

Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха за сдачу крови во время работы у другого работодателя?

Да, нужно, предоставление такой гарантии не связано с работой у конкретного работодателя.

Статус: действует с момента выхода, обнародован недавно.

Иногда заявление работника предоставить ему дни отдыха за сдачу крови в период работы в другой компании вызывает недоумение у кадровика. Тем не менее просьба работника совершенно обоснована, так как гарантии донору не связаны с работой у конкретного работодателя. Подобный вывод разделяют и суды. По их мнению, главное — уложиться в годичный срок с момента сдачи крови (определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011 № 33-9764/11). Впрочем, чиновники придерживаются другой позиции и считают, что предоставление дней отдыха во время работы у другого работодателя ничем не предусмотрено (п. 9 письма Роструда от 19.03.2012 № 395- 6-1). Некоторые суды также поддерживают эту точку зрения (кассационное определение Ярославского областного суда от 28.11.2011 по делу № 33-6975). Но если следовать более поздней судебной практике, то превалирующей является позиция в пользу работника (определение Ленинградского областного суда от 05.06.2013 № 33-2573/2013). Таким образом, отказ работодателя может быть с большой долей вероятности оспорен работником в суде.

Использовать его сразу по окончании отпуска, не выходя на работу, то он должен предупредить об этом работодателя и получить разрешение. Единственная ситуация, когда согласовывать отсутствие на работе не нужно, это если работник сдал кровь в последний день отпуска. Тогда следующий день будет днем отдыха согласно ч. U ст. 186 ТН РФ. Его использование не зависит от усмотрения работодателя. А использовать замещающий день отдыха (за сдачу крови во время отпуска), вопреки общему правилу, можно будет только с разрешения работодателя.

Во время неоплачиваемого отпуска. Если работник сдал кровь в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, то в данном случае он имеет право только на один оплачиваемый день отдыха согласно ч. U ст. 186 ТК РФ. В этой ситуации нужно оплатить сам день сдачи крови, а вот предоставлять вместо него день отдыха и оплачивать его не требуется, так как в ч. 3 ст. 186 ТК РФ указаны только три случая, когда это нужно сделать: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходной, нерабочий праздничный день. В свое время Минфин России также разъяснил, что во избежание налоговых рисков, предоставление дня отдыха за сдачу крови во время учебного отпуска или болезни возможно, только если это предусмотрено коллективным договором компании (письмо от 03.12.2010 № 03-03- 06/1/755). Полагаем, что такой вывод правомерен и для неоплачиваемого отпуска.

Выход на работу в день сдачи крови лучше письменно зафиксировать

Трудовой кодекс РФ не требует обязательного составления специальных документов, фиксирующих исполнение работником функций донора. Тем не менее их наличие может выручить компанию в случае, если произойдут какие-то недопонимания с работником. Также работодателю придется обязательно скорректировать табель рабочего времени и получить от работника медицинские справки. Рассмотрим, на что в этих документах нужно обратить внимание.

Справки, подтверждающие прохождение медицинского обследования и сдачу крови. Каждая сдача крови оформляется справкой по форме, установленной приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055. Только предоставление данного документа дает работнику основание для освобождения от работы в указанные в нем дни. Обязанность предоставить работодателю справку возложена на работника.

В зависимости от конкретных обстоятельств работнику может быть выдана справка по форме № 401/у или по форме № 402/у. Справка № 401/у подтверждает факт прохождения медицинского обследования. Работник предоставит ее работодателю, если обследование проводилось не в тот же день, что и сдача крови, либо в случае отвода от донорства. Отметим, что даже если по медицинским основаниям работнику не разрешили сдать кровь, ему также полагается оплачиваемый день отдыха в силу ч. 1 ст. 186 ТК РФ.

Справка № 402/у будет выдана работнику, если обследование подтвердило возможность осуществлять обязанности донора и работник сдал кровь. Она будет основанием для выплаты среднего заработка работнику за дни сдачи крови и последующие дни отдыха. Работодателю нужно обязательно иметь оригинал этого документа, чтобы данные выплаты не были вычтены налоговой службой из расходов на оплату труда.

Табель учета рабочего времени. Информацию о сдаче крови нужно будет отразить в табеле. Дни медосмотра и сдачи крови нужно отметить буквенным «Г» либо цифровым кодом «23». Дополнительные выходные дни, которые будут предоставлены работнику, нужно обозначить буквенным «ОВ» либо цифровым кодом «27».

Соглашение о выходе на работу в день сдачи крови. Если работник по соглашению с работодателем выходит на работу в день сдачи крови либо медицинского обследования, то часто возникает вопрос — нужно ли такое соглашение оформлять в письменном виде? Отметим, что Трудовой кодекс РФ такой обязанности не предусматривает. Но, во избежание недоразумений по поводу причитающихся работнику дней отдыха, выход на работу в такой день имеет смысл все-таки документально зафиксировать. Соглашение может быть оформлено либо заявлением работника с визой руководителя о согласовании выхода на работу, либо предложением работодателя о работе в день сдачи крови, с которым письменно соглашается работник. Можно оформить и двустороннее соглашение о такой работе. Главное, чтобы во всех этих случаях соблюдалась добровольность действий с каждой стороны.

Напомним, что работодатель не может требовать от работника, чтобы в день сдачи крови (медицинского обследования) последний вышел на работу. Даже если компания пропишет в локальном нормативном акте обязанность работника являться на работу в день сдачи крови, это будет считаться прямым нарушением трудового законодательства. Также нельзя допускать к работе в эти дни тех работников, которые заняты на тяжелых работах или с вредными (опасными) условиями труда, даже с их согласия (ч. 2 ст. 186 ТК РФ)

Вас может заинтересовать

  • Правда ли, что заключать договор о дистанционной работе с иностранными гражданами будет незаконно?
  • 90% офисных сотрудников в России воруют информацию у работодателя
  • Можно ли срочный трудовой договор сделать бессрочным

Утром в пятницу, 15 мая, у отдельного входа в поликлинику 175, что у метро «Новогиреево» ещё не засохла краска с разметкой социальной дистанции. У дверей толпятся посетители. Счастливчики: им первыми в Москве ещё вчера пришли сообщения с приглашением на сдачу анализа на иммунитет к коронавирусу. О том, что такое исследование совершенно бесплатно начнут делать в столице, еще в начале недели заявила вице-мэр Москвы Анастасия Ракова. Заработала система с 15 мая в 30 поликлиниках столицы. 175-я тоже в списке.

На входе пациентов встречают врачи-космонавты. Но даже через защитный костюм чувствуется: они улыбаются. Внутрь выпускают после измерения температуры. Процедуру проводят бесконтактным градусником.

В поликлинике емкости с антисептиком на каждом шагу.Фото: Михаил ФРОЛОВ

— Возьмите бахилы, маску и перчатки и заполните бланк! — дают вводные медики.

32-летняя Маргарита справилась за пару минут. Всего-то нужно написать ФИО, адрес и поставить подпись. И вот уже её провожают в кабинет на сдачу крови. Тут все как в обычной процедурной: шприцы, колбы, с той лишь разницей, что медсестры в защитных костюмах. Кровь берут из вены. Это и есть анализ на антитела с коронавирусу. Но чтобы исключить и саму болезнь в соседнем кабинете берут мазки из зева и носа: тест на COVID-19.

На заполнение анкеты уходит не больше пары минут.Фото: Михаил ФРОЛОВ

Пока пройти эту комплексную диагностику могут лишь те, кто получил приглашение. Смс присылают выборочно. В списки попадают люди разных возрастов и профессий. Маргарита, к примеру, безработная. Ей 32 года.

— Когда получила приглашение, вообще не удивилась, я про это где-то раньше читала. Зарегистрировалась на сайте mos.ru. И вот я здесь, — рассказала Маргарита Платонова. — В этой поликлинике я раньше пару раз была, но прикреплена к другой. Так что вообще удивилась, что именно меня выбрали. Коронавирусом я не болела, если только без симптомов.

Иногда приглашения на анализ получают целые семьи. Супруги Мордовины анализ пришли сдавать вдвоём. 57-летняя Раиса призналась, что волнуется: вдруг найдут заразу, а вот её супруг спокоен.

— Надо значит надо. Главное бесплатно. Чего же не сдать! Получили смс и пулей сюда, — рассказал Валерий Мордовин. — Мы точно не болели и не болеем. Оба на пенсии, с 15 мая из дома выходим раз в 2 недели, в ближайший магазин.

Раиса Мордовина призналась, что немного волнуется.Фото: Михаил ФРОЛОВ

За пару часов анализ сдали более 30 человек. В лаборатории работают четыре медсестры, так что никаких очередей.

— Все так устроено, что люди, которые приходят на тестирование, не контактируют с другими пациентами поликлиники, — рассказал Андрей Федорук, главный врач поликлиники 175. — Уже сегодня в 20.00 отправим все материалы в лабораторию, а завтра будут готовы результаты. Для чего это нужно? В первую очередь, чтобы выявить москвичей, которые болеют коронавирусной инфекцией без симптомов. Для них это безопасно, но существует риск заражения других москвичей.

В первую очередь, анализы помогут выявить долю москвичей, которые болеют коронавирусной инфекцией без симптомов.Фото: Михаил ФРОЛОВ

Кроме того, диагностика на антитела к коронавирусу поможет выявить потенциальных доноров плазмы. Напомним, в больницах Москвы успешно используют метод переливания плазмы для лечения тяжелых больных с коронавирусной инфекцией.

Скорее всего, уже очень скоро тестирование смогут пройти все желающие. Каково это, корреспондент «Комсомольской правды» испытала на себе.

За пару часов анализ сдали тридцать человек.Фото: Михаил ФРОЛОВ

На все ушло не больше 10 минут. Московской прописки у меня нет. Но оказалось, что это не важно: достаточно полиса ОМС. Данные вбили в компьютер, туда же внесли мой номер мобильного телефона.

— Если не дай Бог обнаружим COVID-19, то сразу позвоним, — объяснила сотрудница лаборатории.

В первом кабинете я сдала кровь из вены. Процедура стандартная, наверняка, хотя бы раз в жизни каждый проходил. В моем присутствии доктор приклеила к пробирке наклейку со штрихкодом.

Поделиться видео </> xHTML-код

Москвичей начали тестировать на иммунитет к коронавирусу.

— Сверните данные, чтобы потом сомнений не было!

Процедура взятия анализа крови из вены — вполне стандартная, разве что непривычно видеть медсестру в халате, маске и защитных очках.Фото: Михаил ФРОЛОВ

Цифры на пробирке совпали с теми, что были в выданном мне направлении. А вот в соседнем кабинете, где берут тест на коронавирус пришлось испытать ощущения непривычные.

— Откройте рот, высуньте язык и скажите: «А-а», — скомандовала мне медсестра.

Тест на наличие коронавируса — менее привычен, тут в дело идут длинные палочки.Фото: Михаил ФРОЛОВ

Пока я распевала: «а-а-а», длинной палочкой она ковыряла в горле. Приятного мало, но терпимо. Такой же палочкой, но чуть короче, медсестра собрала мазок из носа. Ничуть не больно, разве что щекотно. И снова пробирки с моим индивидуальным штрихкодом.

Мазок берут из горла и носовой полости.Фото: Михаил ФРОЛОВ

Результат мне пообещали уже завтра. Ждём.

Как это работает?

Сдать тест на антитела пока могут только те, кто получил специальное приглашение. Это смс-сообщения, которые выборочно рассылают москвичам.

Как только приглашение получено, вам нужно записаться на прием.

Сделать это можно любым из четырех способов.

Запись на исследование и перенос записи можно произвести любым из следующих способов:

1. При помощи сервиса «Запись на прием к врачу, отмена и перенос записи» на официальном портале Мэра и Правительства Москвы mos.ru

2. На официальном портале ЕМИАС emias.mos.ru

На портале ЕМИАС.Инфо или с помощью мобильного приложения ЕМИАС.Инфо emias.info

3. Через мобильное приложение «Госуслуги Москвы»

4. С помощью информационных киосков, расположенных в поликлиниках города

Как подготовиться и что взять с собой?

Подготовка к сдаче крови не требуется. Необходимо просто взять с собой полис ОМС и паспорт и прийти в назначенное время согласно записи.

ВАЖНО!

Пункты забора крови, для анализа крови на антитела к коронавирусу: всего таких в Москве сейчас 30, работают ежедневно с 08:00 до 20:00. Полный перечень поликлиник с адресами доступен на сайте mosgorzdrav.ru/covid-test.

Поделиться видео </> xHTML-код

Корреспондент «КП» сдала анализ на иммунитет к COVID-19.Михаил ФРОЛОВ

Собянин объявил о массовом и бесплатном тестировании москвичей на антитела к COVID-19

Реализация скрининговой программы начнется с 15 мая и будет бесплатной (подробности)

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Писатель-фантаст Сергей Лукьяненко — про вирусы: Биологическое оружие, которое раньше было элементом фантастики, сейчас стало доступным. Это, по сути, ядерная бомба для бедных

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *